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   進(jìn)行一場戶外拓展真能激發(fā)起員工的激情嗎？昆明戶外拓展本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動，它離不開公司的全員參與，參與完拓展鍛煉之后，有沒有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只要昆明戶外拓展公司的管理人員曉得了，或者局部公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因而拓展鍛煉的轉(zhuǎn)化率很重要。

   拓展鍛煉考究團隊肉體，倡導(dǎo)共享。關(guān)于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們?nèi)〉米孕牛訌姕贤ㄖC和才能。

   時間長了，員工難免有惰性以至私心，熱情漸漸衰退。在原封不動的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難處理這些問題。當(dāng)員工看不到出路，感受不到團隊暖和時，就會跳槽。此時，拓展鍛煉可在一定水平上增強溝通諧和，改善員工態(tài)度。

   拓展鍛煉設(shè)置了富有應(yīng)戰(zhàn)、激情并充溢興趣的任務(wù)，有助于調(diào)整思想僵化的管理者，以至全面重建學(xué)問構(gòu)造，使思想重新高速運轉(zhuǎn)，擦出新火花。嚴(yán)重突發(fā)事情是指忽然發(fā)作，影響宏大，對員工生理和心理產(chǎn)生宏大沖擊的事情。

   突發(fā)事情的目睹者或者直接相關(guān)人員心理上產(chǎn)生了宏大沖擊，特別需求心理干預(yù)。昆明戶外拓展哪家好許多危機事情的影響一旦產(chǎn)生后，并不會立即表現(xiàn)出來，特別在行動上看不出什么不同，昆明拓展培訓(xùn)基地突發(fā)事情的畫面并因而會反復(fù)呈現(xiàn)在員工腦海中，其隱性的負(fù)面影響也就開端構(gòu)成。