久久久一本精品99久久精品66直播,美女无遮挡免费视频网站,亚洲av无码国产在丝袜线观看,三年片在线观看大全国语

專注于新人融入新員工拓展訓(xùn)練的云南拓展公司參考方案

一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。賽衡培訓(xùn)是一家專注于幫助企業(yè)培養(yǎng)新人更快更深入地融入團(tuán)隊并讓員工提升團(tuán)隊凝聚精神的云南拓展公司。

賽衡拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)“新人融入”設(shè)計了多種課程：

1、新人軍事拓展訓(xùn)練，適合企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、令行禁止，強(qiáng)調(diào)員工必須嚴(yán)格遵守公司制度和流程的公司。

2、新人融入主題培訓(xùn)，適合企業(yè)文化比較開放，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、自由的公司。

3、針對80、90后設(shè)計的“樹的長大”（微小的種子是如何變成參天大樹）兩天主題覺醒課程。

   北美有一種樹，高度動輒過百米，人站樹下小如螻蟻。它們面對復(fù)雜多變的環(huán)境，長年累月經(jīng)受狂風(fēng)巨浪的洗禮，卻依然茁壯成長、高可擎天，這就是世界上最高的樹種——紅杉。新員工進(jìn)入企業(yè)，如同種子落入大地，大地希望將種子樹立成材，遮陰固土，守護(hù)一方，任何組織也希望自己的新員工能長成棟梁之材，獨當(dāng)一面，成就未來。那么，種子如何長成參天巨樹？新員工如何從懵懂到成熟、從優(yōu)秀到卓越？

   人們說：85、90 后，自私、浮躁、缺乏擔(dān)當(dāng)、任性、矯情、愛批判卻不愛行動、缺乏進(jìn)取卻自視甚高……但不論我們選擇如何評論這代人，我們也無法阻擋他們成為新員工主流，以及將來成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢。與其批判，不如認(rèn)同他們的優(yōu)勢，引導(dǎo)他們成長。

   本課程旨在引導(dǎo)85、90 后形成更客觀、科學(xué)的自我認(rèn)知，承認(rèn)弱勢、發(fā)揮優(yōu)勢，從四個維度拓寬職業(yè)發(fā)展空間，從而為助力組織實現(xiàn)更長久、有效的發(fā)展。

   主題模型：

   課程設(shè)置

   4、“鷹的重生”（新人職業(yè)生涯規(guī)劃）兩天主題蛻變課程。

   每一個人在自己的一生中都會經(jīng)歷重新的職業(yè)選擇。當(dāng)我們放棄原先早已熟悉的環(huán)境來到一個新的環(huán)境，準(zhǔn)備再攀高峰，更上一樓的時候，擺在我們面前的第一個課題就是如何從過去的組織文化中走出來，融入到新的組織文化當(dāng)中，如何迅速地適應(yīng)新的工作方式和工作環(huán)境，迅速進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢為組織帶來效益，從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業(yè)高度。也許，在過去的工作崗位中，您已非常優(yōu)秀，但當(dāng)進(jìn)入一個新的環(huán)境中，經(jīng)歷選擇的陣痛后，我們一定要給自己一個足夠的回報——讓自己從優(yōu)秀走向卓越。

   課程特點

   本課程基于史蒂芬·柯維博士的《高效能人士的七個習(xí)慣》進(jìn)行設(shè)計。從“七個習(xí)慣”主題框架導(dǎo)入體驗式培訓(xùn)，旨在改變學(xué)員的思維方式和行為方式，為學(xué)員帶來超價值的自我提升體驗，幫助學(xué)員運用和掌握高效能人士的7 大技能技巧。

   課程設(shè)置

   本課程根據(jù)社招員工的在新平臺中適應(yīng)與融入的特征，針對性提高新員工對新組織的融入度與歸屬感。

不管是哪種課程，賽衡都通過以下拓展培訓(xùn)目標(biāo)讓新人能較快融入公司：

1、完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績效。

2、幫助新人快速融入團(tuán)隊，加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。

3、加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。

4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。

5、磨煉員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。

6、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。

7、幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過程。

保證較好培訓(xùn)效果不可不讀http://www.ynsaiheng.com/html/about/about-122.html

    一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。賽衡培訓(xùn)是一家專注于幫助企業(yè)培養(yǎng)新人更快更深入地融入團(tuán)隊并讓員工提升團(tuán)隊凝聚精神的云南拓展公司。