定期組織戶外拓展培訓可以減少員工的流動率和流失率
來源：sekretos.com發(fā)布時間：2020年05月18日
定期組織戶外拓展培訓可以減少員工的流動率和流失率。在做昆明戶外拓展中，面臨高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力氣來完結悉數(shù)的課程練習的。自然，昆明戶外拓展團隊成員的支撐與呼吁成為了每個人完結自我應戰(zhàn)的關鍵因素。當每個參訓人員成功完結練習科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同盡力到達目標的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支撐與鼓舞，感謝隊友的關懷。
此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里歷來不曾到達的。訓練中經(jīng)過職工之間身體與心靈上的觸摸使他們之間距離靠近，無距離感發(fā)作，引起各方的共鳴，到達默契。就像男女兩邊在音樂旋律下共舞，當兩邊沒有觸摸時，很難到達步驟的共同，而隨著兩邊手與身體的直觸摸摸，則很簡單同步進行，營造出和諧氣氛，從而發(fā)作美感。
因此，拓寬訓練使職工殷切感受到溝通的重要性。昆明戶外拓展培訓教練僅僅在課前把課程的內(nèi)容、意圖、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，云南拓展活動中一般不進行講述，也不參加評論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中，教練僅僅點到為止，主要讓學員自己來講。
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昆明祿勸稅務局5.17云南拓展培訓
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