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拓展培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)中可不能忽視這些。云南拓展培訓(xùn)告訴你很多企業(yè)團(tuán)隊(duì)由于缺乏核心的理念,如缺乏信任、投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等.而通過云南拓展培訓(xùn)將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧.拓展訓(xùn)練融入豐富的互動元素,讓參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、通常企業(yè)拓展培訓(xùn)之前會進(jìn)行一些熱身的活動,比如互相糾正帽子是否帶好、互相的按摩肩膀、小游戲、跳舞或者是早操等,打開彼此之間的內(nèi)心不適應(yīng)感,拉近彼此的距離,并建立良好的信任基礎(chǔ).

2、進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)的分組并設(shè)置隊(duì)伍名稱、口號、制定目標(biāo)等進(jìn)一步拉近所在團(tuán)隊(duì)成員之間的歸屬感和集體榮譽(yù)感、責(zé)任感等,帶著團(tuán)隊(duì)的使命,凝聚團(tuán)隊(duì),使得團(tuán)隊(duì)成員之間彼此溝通更加緊密,換位思考、互幫互助以及思維激發(fā)等全面發(fā)展。

云南拓展培訓(xùn)公司針對企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案,能潛移默化地使員工認(rèn)識到"只有變是的不變",達(dá)成"變革與創(chuàng)新是好的生存發(fā)展之道"的共識,并建立共同愿景,從而消除企業(yè)推 變革時的理念意識阻礙;同時,通過讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識創(chuàng)新過程,昆明單位拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。