通過昆明戶外拓展可有效提高團隊戰(zhàn)斗力?昆明戶外拓展目標和方案確定后,接下來就是由企業(yè)的昆明戶外拓展經(jīng)理或相關(guān)人員組織并實施拓展訓練了。拓展訓練的組織和實施應(yīng)該注意課程時間安排是否合理,及學員是否經(jīng)過嚴格篩選。
1.激發(fā)工作激情,自信心、責任心和堅持不懈的行動力;
2.發(fā)現(xiàn)自我的盲點,明確目標,激發(fā)潛能;
作為拓展訓練機構(gòu),核舟拓展在拓展訓練的組織過程中同時關(guān)注學員的出行、膳食和住宿,避免因為車輛安排不及時、膳食衛(wèi)生質(zhì)量差、住宿環(huán)境不整潔而引起學員的抱怨和企業(yè)的不滿。
拓展訓練的實施質(zhì)量是訓練效果的關(guān)鍵因素。拓展教練不僅要依照訓練方案開展訓練項目,而且要在過程控制的同時觀察學員的參與程度、團隊意識、創(chuàng)新意識等的表現(xiàn)情況和項目實施效果,做到有針對性 的、恰如其分的點評,并為拓展訓練效果的評估收集信息。
一直以來,很多企業(yè)都把拓展訓練當做是旅游,因此說到昆明拓展,他們就是組織員工選擇一個旅游點游玩。昆明單位拓展培訓機構(gòu)員工玩得開開心心的,可是對于團隊建設(shè)卻沒有什么效果。
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