昆明拓展培訓(xùn)從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度,同時也反映出了昆明拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作,對于一個平時一貫不負責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任,培訓(xùn)機構(gòu)也一樣。
訓(xùn)練雖然不是以講師為中心,但講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要,好的培訓(xùn)師、教練時而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強烈的震撼,時而像春風(fēng)化雨一樣對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個游戲,那不是真正意義上的教練員。
在學(xué)習(xí)中體驗式培訓(xùn)中心不可缺少的一個課程,要讓學(xué)員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以,我們認為授課與體驗式培訓(xùn)師相輔相承的,在授課之后的體驗式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受,同時又是一種知識體驗的沉淀。
關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業(yè)的關(guān)系,個人與團隊的關(guān)系,個人成長對企業(yè)的貢獻。所以,昆明拓展培訓(xùn)公司培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習(xí)過程,這個回顧會讓拓展培訓(xùn)給隊員帶來的感受在心中生根,發(fā)芽,蔚然成林。同時,云南團建活動基地隊員要讓自己的想法與大家進行交流,這也加深了隊員的溝通與分享。
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