如何營造良好的戶外拓展訓練氛圍
來源：sekretos.com發(fā)布時間：2018年04月23日
如何營造良好的戶外拓展訓練氛圍？在拓展培訓中有時，昆明戶外拓展訓練公司所提出的問題正是幾位或所有成員目前正苦惱的問題，那么，對這個情形或問題有所了解的人，昆明戶外拓展訓練公司將會成為向小組提供有關重構問題、制定目標和行動計劃方面的信息的資源。向單問題式拓展培訓小組描述問題的最后一種選擇是，組織準備一份文件，簡要說明面臨的情況和（或）期望的目標，在第一次會議前由拓展培訓成員事先閱讀。
1、拓展培訓師沒有和受訓企業(yè)充分的課前溝通，導致拓展培訓需求不明和關注點的差異，進而課程主題、內容和需求的不匹配。
2、拓展培訓師本身的職業(yè)經(jīng)歷不足，無法真正了解受訓企業(yè)的行業(yè)背景、企業(yè)文化、經(jīng)營管理中可能的問題，導致無法找到和學員的共鳴點。3、課程設置和演繹的能力不足，導致課程無法真正激發(fā)學員的學習意愿和實操價值的有效體現(xiàn)。
有時，問題描述者故意提供許多細節(jié)，因為他們想讓小組達成與他們心目中的解決方案相同或類似的解決方案。當然，通常情況下，昆明戶外拓展訓練問題描述者并非有意限制小組。云南企業(yè)內部拓展培訓公司在拓展培訓中，上海的小組會系統(tǒng)而自然地進行必要的提問，找到那些對解決問題來說關鍵的信息。
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