一個新人要擺脫外來者的心態(tài),一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果? 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。通過賽衡公司組織的云南拓展培訓(xùn)活動可以提升公司團(tuán)隊凝聚力,熔煉團(tuán)隊達(dá)到具有團(tuán)隊精神的隊伍。
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