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云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)13888909890是如何打造一支高效的團隊的？從東原地產(chǎn)2018年6月在昆明的室內(nèi)、戶外拓展培訓(xùn)中能清晰看到他們的三原色文化價值觀，看到他們不僅有一個非常棒的管理團隊，而且他們還有一支高素質(zhì)的執(zhí)行團隊。這就是一支高效的團隊。

以下是建立高效團隊的三種方法：

人際關(guān)系途徑

通過交往，增進(jìn)團隊成員之間的感情，促進(jìn)彼此的了解和信任。其優(yōu)點是：

（1）有利于團隊成員間建立良好的關(guān)系，促進(jìn)工作中的溝通；

（2）有利于增強團隊成員的“歸屬感”；

（3）有利于形成團結(jié)互助、資源共享的工作氛圍。

但是，如果處理不當(dāng)，這種途徑也可能帶來一些缺點：

（1）過于重視人際關(guān)系，忽視團隊工作目標(biāo)，喪失原則；

（2）對某些成員的特別關(guān)懷造成對待團隊成員時的不公平；

（3）在人際關(guān)系上投入過多精力，影響工作效率。

目標(biāo)導(dǎo)向途徑

為團隊設(shè)定共同的奮斗目標(biāo)，要求成員向此目標(biāo)共同努力。這種途徑具有以下優(yōu)點：

（1）目標(biāo)明確，容易操作；

（2）有利于鼓勵員工與管理者之間更好地溝通，以便開展工作；

（3）有利于對員工進(jìn)行有效授權(quán)，管理者只要把握任務(wù)的進(jìn)度和完成情況，團隊成員可以以自己的方式來工作；

（4）有利于客觀評價成員的工作成績，由于成員的目標(biāo)、職責(zé)都很明確，評價工作表現(xiàn)時更容易做到客觀公正。

目標(biāo)導(dǎo)向途徑可能帶來的缺點是：

（1）工作重心常放在短期目標(biāo)上，容易忽略長期發(fā)展優(yōu)勢的培養(yǎng)；

（2）不利于體現(xiàn)團隊成員的成績，因為在目標(biāo)導(dǎo)向途徑的情況下，成員的成績主要按照完成目標(biāo)的情況來評定，而成功完成目標(biāo)的有些因素并不是成員所能掌控的；

（3）容易失去發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工的機會，目標(biāo)制定的單一會使一部分成員的價值無法完全體現(xiàn)。

共識導(dǎo)向途徑

共識導(dǎo)向途徑認(rèn)為，團隊建設(shè)的核心在于團隊成員擁有共同的價值理念，它能將團隊成員凝聚在一起，建立起一支高效的團隊。共識導(dǎo)向途徑的優(yōu)點是：

（1）團隊成員具有共同的目標(biāo)和價值理念，有利于團隊順利實現(xiàn)目標(biāo)；

（2）團隊成員之間易于溝通；

（3）團隊成員對團隊規(guī)范有更高的認(rèn)同度。

      東原地產(chǎn)在昆明的室內(nèi)、戶外拓展培訓(xùn)中能清晰看到他們的三原色文化價值觀，看到他們不僅有一個非常棒的管理團隊，而且他們還有一支高素質(zhì)的執(zhí)行團隊。他們是如何建立起高效團隊的？因為東原地產(chǎn)每年都有多次管理者或員工的體驗式昆明戶外拓展培訓(xùn)和訓(xùn)練，始終保持不斷進(jìn)取超越、敏銳應(yīng)變、合作共贏的團隊精神！

關(guān)鍵詞：賽衡昆明拓展培訓(xùn)教練說團隊畢業(yè)墻項目是拓展項目中無可代替的項目，我舉雙手認(rèn)同他的觀點。

云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)公司組織的團隊墻，就是這面墻，我們好幸運，因為是這面墻讓你我認(rèn)識在我們團隊中誰是最具有團隊責(zé)任感，誰是最具有團隊精神的人，更讓我們領(lǐng)略到了什么是團隊的凝聚力；賽衡云南拓展培訓(xùn)教練說團隊墻項目是拓展項目中無可代替的項目，我舉雙手認(rèn)同他的觀點，無從替代是因為它的難度，無從替代是因為它的殘酷，無從替代是因為它的感動，無從替代是因為你我的體驗和感受，每一次團隊墻，都把它當(dāng)做第一次團隊墻，每一次團隊墻都把它當(dāng)做人生的一個需要征服的目標(biāo)，每一次都會有新收獲、新感動、新發(fā)現(xiàn)。

我們好幸運，因為今天的團隊墻是有形的，有形的東西都不可怕，可怕的是在我們?nèi)松吐殘龅缆分系哪切o形的墻壁，今天你很幸運，你不必俯下身來，有人甘為人梯，你可以輕松的攀越這道墻壁，可，當(dāng)有一天，當(dāng)有一天你的身邊沒有了這些可愛的人，當(dāng)有一天你發(fā)現(xiàn)這些可愛的人離你而去的時候，當(dāng)有一天你哀求著說：“請幫幫我吧”，而此時你放眼望去卻不見任何蹤影，你要知道為什么，為什么他不在你身邊；回答你自己，那是因為你無情，那是因為你一直索取，那是因為你從沒有珍惜過，那是因為你冷漠的眼神，那是因為你放肆的大笑傷害到了原本善良的心；就這樣你的好友一個個離你而去，你再也沒有了自豪，你再也沒有了笑容，你再也鼓不起勇氣去征服原本你可以征服的墻壁。

我們好幸運，因為今天的團隊墻讓我們重新審視了一下我們的團隊，我們可愛的人，有人覺得團隊墻好短暫，有人認(rèn)為團隊墻好漫長，短暫的讓你記不起任何東西，短暫的讓你不值得回憶；有人覺得團隊墻好短暫，有人覺得團隊墻好漫長，漫長的時間長河里我們?nèi)淌苤灏?，漫長的時間長河里我們經(jīng)受著踩踏，漫長的時間長河里我們的思考很單一，漫長的時間長河里究竟還有多少等待，等待，等待；等待中我從不后悔我俯下身去，等待中我從不后悔你無情的蹂躪我的肩膀，當(dāng)這一切過去，我知道我將是收獲最多的人，當(dāng)這一切過去，我知道這樣的成功有我的一份努力和辛勞，當(dāng)這一切過去我會得到重生，當(dāng)這一切過去我將變得卓越，我是最棒的，我堅信我的人生是精彩的，我堅信我的人生之路將充滿光芒。

我們好幸運，因為團隊墻，因為團隊墻讓我們看到當(dāng)團隊勝利時，是誰，是誰和我們一起分享那原本不屬于他的快樂和憂傷；是誰，是誰在團隊需要他的地方卻躲在了一旁；因為團隊墻，讓我們看到是又是誰，又是誰在團隊前進(jìn)的道路上披荊斬棘一身是傷，這傷痛是無形的力量，這傷痛昭示著明天那美好的太陽！

賽衡昆明拓展培訓(xùn)公司組織的團隊墻，就是這面墻，我們好幸運，因為是這面墻讓你我認(rèn)識在我們團隊中誰是最具有超強的團隊責(zé)任感，誰是最具有團隊精神的人，更讓我們領(lǐng)略到了什么是團隊的凝聚力；賽衡云南拓展培訓(xùn)教練說團隊墻項目是拓展項目中無可代替的項目，我舉雙手認(rèn)同他的觀點，無從替代是因為它的難度，無從替代是因為它的殘酷，無從替代是因為它的感動，無從替代是因為你我的體驗和感受，每一次團隊墻，都把它當(dāng)做第一次團隊墻，每一次團隊墻都把它當(dāng)做人生的一個需要征服的目標(biāo)，每一次都會有新收獲、新感動、新發(fā)現(xiàn)。