昆明拓展培訓(xùn)要以提升客戶核心價值為根本?？蛻艉诵膬r值即顧客感知價值,是顧客的主觀感受,它由顧客決定,而非企業(yè)決定。值得得注意的是，此前的市場調(diào)查顯示，90%曾經(jīng)接受過企業(yè)培訓(xùn)的受訪用戶表示，他們所接受的企業(yè)培訓(xùn)基本都是單純的拓展訓(xùn)練或者說是戶外訓(xùn)練，都是在做一些已經(jīng)做了很多年的活動，做完項目而后就是分享，真正觸及心靈的東西并不多，淺表的體驗在短期內(nèi)會有一定效果，但并未溯本求源起到最大作用。
因此一成不變的昆明拓展培訓(xùn)已經(jīng)不能滿足日益變化的時代中小企業(yè)對培訓(xùn)的需求的變化，昆明拓展培訓(xùn)也正以不斷創(chuàng)新體驗式主導(dǎo)訓(xùn)練內(nèi)容。正如這次翠湖賓館人力資源中心的拓展訓(xùn)練，就是結(jié)合他們實際而研發(fā)新的項目的有意義嘗試。
昆明拓展培訓(xùn)要以提升客戶核心價值為根本?？蛻艉诵膬r值即顧客感知價值,是顧客的主觀感受,它由顧客決定,而非企業(yè)決定。值得得注意的是，此前的市場調(diào)查顯示，90%曾經(jīng)接受過企業(yè)培訓(xùn)的受訪用戶表示，他們所接受的企業(yè)培訓(xùn)基本都是單純的拓展訓(xùn)練或者說是戶外訓(xùn)練，都是在做一些已經(jīng)做了很多年的活動，做完項目而后就是分享，真正觸及心靈的東西并不多，淺表的體驗在短期內(nèi)會有一定效果，但并未溯本求源起到最大作用。
因此一成不變的昆明拓展培訓(xùn)已經(jīng)不能滿足日益變化的時代中小企業(yè)對培訓(xùn)的需求的變化，昆明拓展培訓(xùn)也正以不斷創(chuàng)新體驗式主導(dǎo)訓(xùn)練內(nèi)容。正如這次翠湖賓館人力資源中心的拓展訓(xùn)練，就是結(jié)合他們實際而研發(fā)新的項目的有意義嘗試。
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