好的公司，每年總會(huì)組織員工出去旅游放松來(lái)作為員工福利，比如春游、秋游、六一兒童節(jié)等等。在過(guò)程中，企業(yè)組織者也會(huì)依據(jù)公司的企業(yè)文化或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略在旅行中做一些旗幟或宣貫。其實(shí)企業(yè)組織者可以更近一步，不妨在員工旅游中依據(jù)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，以及員工在工作中暴露出來(lái)的普遍問(wèn)題，嵌入少量精心策劃的活動(dòng)或培訓(xùn)，如沙龍、小講座、心理咨詢(xún)、主題親子拓展小活動(dòng)等等。這些活動(dòng)或培訓(xùn)當(dāng)然不能喧賓奪主，但適當(dāng)和少量，就像主餐間隙的甜點(diǎn)、美酒，一定會(huì)受到員工的歡迎、認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊、感謝！
云南賽衡拓展培訓(xùn)公司在多年滿(mǎn)足客戶(hù)活動(dòng)和培訓(xùn)要求的實(shí)踐中，積累了不少昆明拓展基地豐富資源，賽衡培訓(xùn)都可以按照客戶(hù)的要求策劃、組織、實(shí)施。讓企業(yè)的員工放松解壓的同時(shí)，快樂(lè)成長(zhǎng)！
以下就是按照東航的親子游園主題策劃、組織的六一兒童節(jié)小朋友親子拓展活動(dòng)。
好的公司，每年總會(huì)組織員工出去旅游放松來(lái)作為員工福利，比如春游、秋游、六一兒童節(jié)等等。在過(guò)程中，企業(yè)組織者也會(huì)依據(jù)公司的企業(yè)文化或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略在旅行中做一些旗幟或宣貫。其實(shí)企業(yè)組織者可以更近一步，不妨在員工旅游中依據(jù)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，以及員工在工作中暴露出來(lái)的普遍問(wèn)題，嵌入少量精心策劃的活動(dòng)或培訓(xùn)，如沙龍、小講座、心理咨詢(xún)、主題親子拓展小活動(dòng)等等。這些活動(dòng)或培訓(xùn)當(dāng)然不能喧賓奪主，但適當(dāng)和少量，就像主餐間隙的甜點(diǎn)、美酒，一定會(huì)受到員工的歡迎、認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊、感謝！
云南賽衡拓展培訓(xùn)公司在多年滿(mǎn)足客戶(hù)活動(dòng)和培訓(xùn)要求的實(shí)踐中，積累了不少昆明拓展基地豐富資源，賽衡培訓(xùn)都可以按照客戶(hù)的要求策劃、組織、實(shí)施。讓企業(yè)的員工放松解壓的同時(shí)，快樂(lè)成長(zhǎng)！
以下就是按照東航的親子游園主題策劃、組織的六一兒童節(jié)小朋友親子拓展活動(dòng)。
