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       企業(yè)在選擇昆明戶外拓展公司注意考慮什么？昆明戶外拓展公司所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入。昆明戶外拓展公司認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；

       啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)大自然等多種表現(xiàn)。企業(yè)做好交叉培訓(xùn)的整體評估工作，判斷交叉培訓(xùn)的可行性、有效性和效益性。

       培訓(xùn)的可行性是指培訓(xùn)過程實施的可行程度；培訓(xùn)的有效性是指培訓(xùn)工作對培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)程度；培訓(xùn)的效益性則是判斷培訓(xùn)工作給企業(yè)帶來的全部效益（經(jīng)濟(jì)效益和社會效益），而不僅僅是判斷培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)程度。在進(jìn)行評估后及時地進(jìn)行改進(jìn)和完善并通過適當(dāng)形式對企業(yè)經(jīng)營管理者、員工本人和其他員工反饋。員工得以繼續(xù)維持原有的知識優(yōu)勢，并能夠取得自身價值的拓展。

       昆明戶外拓展培訓(xùn)也正是體現(xiàn)了這一原則，員工們通過交叉培訓(xùn)可以在不同崗位上學(xué)習(xí)到不同的技能和知識，并且可以將自己原部門的知識傳遞給新的接受交叉培訓(xùn)的部門，昆明拓展訓(xùn)練使信息在企業(yè)內(nèi)部得到更大程度的共享，創(chuàng)造一個更加和諧的學(xué)習(xí)氛圍、工作氛圍。