在拓展培訓能使團隊和諧是真的嗎
來源：sekretos.com發(fā)布時間：2018年06月21日
在拓展培訓能使團隊和諧是真的嗎？昆明拓展培訓哪家好一個有凝聚力的團隊是公司成功的關鍵，而拓展訓練是提高團隊運行效率的有效方式，同時作為一種增強團隊凝聚力，昆明拓展培訓哪家好提高團隊戰(zhàn)斗力的有效途徑，越來越受到各大公司的重視。拓展培訓的初始階段，首先進行的是團隊文化建設，分組之后，培訓師會要求各個小組選出隊長，起隊名，制作隊旗，排練隊呼、隊歌等，同時約定一些小隊成員都要遵守的規(guī)則。
這是團隊文化形成的必要條件，但是如果約定了規(guī)則，卻沒有團隊成員的普遍支持和贊同，那么團隊文化將形同虛設。因此，合理利用心理學中的一致性原理，讓團隊成員積極參與和承諾，可以有效提高團隊成員對團隊文化的認同感和責任感。為避免導致訓練中形成的小團隊難以融進企業(yè)的大團隊中。在各小團隊隊熔煉得比較成熟后，必須進行整體大團隊融合的拓展項目。
在一定程度下，要打破大團隊內(nèi)部小隊之間的競爭環(huán)境，避免在拓展訓練中形成的小團隊凝聚力過于強烈，將其帶到實際工作中，導致各自為營的狀況出現(xiàn)。
云南拓展培訓中，情緒喚起必須適度。過于熱烈或煽情的氛圍對體驗式學習而言并不合適，只會導致從眾心理和群體催眠效應，激動、感動過后，團隊的收益并沒有表現(xiàn)的那么夸張，強烈的心理反差對學員的體驗并不好。健康的昆明拓展訓練氛圍必須是積極的、樂觀的，不斷思考、不斷自我學習，在動靜相宜的過程中達成拓展培訓的最終目的。
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