云南賽衡昆明拓展公司通過(guò)研究團(tuán)隊(duì)動(dòng)力原理,尋找團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升乏力的本源,通過(guò)多種昆明拓展訓(xùn)練項(xiàng)目?jī)?yōu)化團(tuán)隊(duì)機(jī)能,打造團(tuán)隊(duì)動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)如下培訓(xùn)效果:
● 建立信任:引導(dǎo)組織成員互相信任,不互相猜忌,精誠(chéng)合作,把時(shí)間和精力花在解決實(shí)際問題上,而不是花在相互猜疑上;
● 擁抱沖突:引導(dǎo)組織成員不要懼怕沖突,要直言不諱、據(jù)理力爭(zhēng),敢于接納不同意見,“對(duì)事不對(duì)人”地充分溝通,降低溝通成本;
● 充分投入:引導(dǎo)組織成員形成鎖定目標(biāo)、科學(xué)計(jì)劃、合理分工、明確責(zé)任的意識(shí),真正把想法落實(shí)到行動(dòng)上,遇到困難時(shí)果斷調(diào)整計(jì)劃,直指目標(biāo),不存猶豫,勇往直前;
● 勇?lián)?zé)任:引導(dǎo)組織成員敢于直面責(zé)任,做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng),敢于直面自己的錯(cuò)誤同時(shí)并指出他人的錯(cuò)誤協(xié)助他改進(jìn);
● 重視結(jié)果:引導(dǎo)組織成員認(rèn)識(shí)到只有實(shí)現(xiàn)組織效益,才有可能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,養(yǎng)成凡事要有行動(dòng),更要有結(jié)果的習(xí)慣。
云南賽衡昆明拓展公司通過(guò)研究團(tuán)隊(duì)動(dòng)力原理,尋找團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升乏力的本源,通過(guò)多種昆明拓展訓(xùn)練項(xiàng)目?jī)?yōu)化團(tuán)隊(duì)機(jī)能,打造團(tuán)隊(duì)動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)如下培訓(xùn)效果:
● 建立信任:引導(dǎo)組織成員互相信任,不互相猜忌,精誠(chéng)合作,把時(shí)間和精力花在解決實(shí)際問題上,而不是花在相互猜疑上;
● 擁抱沖突:引導(dǎo)組織成員不要懼怕沖突,要直言不諱、據(jù)理力爭(zhēng),敢于接納不同意見,“對(duì)事不對(duì)人”地充分溝通,降低溝通成本;
● 充分投入:引導(dǎo)組織成員形成鎖定目標(biāo)、科學(xué)計(jì)劃、合理分工、明確責(zé)任的意識(shí),真正把想法落實(shí)到行動(dòng)上,遇到困難時(shí)果斷調(diào)整計(jì)劃,直指目標(biāo),不存猶豫,勇往直前;
● 勇?lián)?zé)任:引導(dǎo)組織成員敢于直面責(zé)任,做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng),敢于直面自己的錯(cuò)誤同時(shí)并指出他人的錯(cuò)誤協(xié)助他改進(jìn);
● 重視結(jié)果:引導(dǎo)組織成員認(rèn)識(shí)到只有實(shí)現(xiàn)組織效益,才有可能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,養(yǎng)成凡事要有行動(dòng),更要有結(jié)果的習(xí)慣。
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