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云南拓展訓(xùn)練之9.8乘風(fēng)破浪餐飲公司團(tuán)建活動(dòng)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的管理素質(zhì)培養(yǎng)和提升是一定要采用云南拓展訓(xùn)練等體驗(yàn)式培訓(xùn)方式的。
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昆明拓展訓(xùn)練之富力集團(tuán)9.5梁王山登頂
2020.9.5賽衡培訓(xùn)公司為富力集團(tuán)在昆明梁王山舉行了一場(chǎng)“不忘初心，砥礪前行”的徒步登頂團(tuán)建活動(dòng)。通過(guò)本次昆明拓展訓(xùn)練活動(dòng)學(xué)員們體會(huì)到了榮歸自然，尋找自我，在徒步中戰(zhàn)勝困難，體驗(yàn)成功的喜悅。
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昆明拓展訓(xùn)練之科技公司8.30共筑未來(lái)
云南卓誠(chéng)科技有限公司的同事們積極參加了賽衡公司組織的昆明拓展培訓(xùn)活動(dòng)，在這過(guò)程中能幫助參加者認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位，增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更積極的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)！
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恒祥藥業(yè)8.29云南拓展培訓(xùn)快樂(lè)團(tuán)建
8月29日云南恒祥藥業(yè)公司委托賽衡云南拓展培訓(xùn)公司組織一次能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神凝聚力的團(tuán)建活動(dòng)，參加賽衡公司組織的昆明拓展訓(xùn)練能幫助參加者認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位;增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。
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云南拓展公司之華為8.27澄江徒步團(tuán)建
8月27日賽衡客戶華為公司澂江一天戶外徒步團(tuán)建，這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代。我們享受著快速發(fā)展的同時(shí)，也感受到了諸多的壓力。這種壓力慢慢的由最初推動(dòng)我們進(jìn)步的動(dòng)力變成了走向成功的阻力，不知不覺(jué)中我們的內(nèi)心變得非常浮躁。通過(guò)一天的云南拓展公司組織的活動(dòng)對(duì)于很多管理者而言，面臨越來(lái)越多的工作任務(wù)便是如何去調(diào)整員工的工作心態(tài)。
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佳貝艾特羊奶公司8.26戶外拓展訓(xùn)練
2020年8月26日佳貝艾特品牌羊奶粉公司育兒顧問(wèn)委托賽衡公司組織一天的新老員工團(tuán)隊(duì)凝聚戶外拓展訓(xùn)練，參加賽衡公司組織的昆明拓展訓(xùn)練能幫助參加者認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位;增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。
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昆明拓展訓(xùn)練汽車(chē)行業(yè)8.20優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì)，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒，戶外昆明拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)是用以激發(fā)個(gè)人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。
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云南拓展訓(xùn)練之用友軟件8.18團(tuán)建活動(dòng)
賽衡公司專門(mén)幫助企業(yè)打造一支高效團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)在管理中是一件非常重要的工作。不過(guò)對(duì)于管理者而言，這也是一件頗有難度的工作。畢竟我們周?chē)姸嗥髽I(yè)中，真正地高效團(tuán)隊(duì)，僅僅是鳳毛麟角，它需要我們管理者投入大量的精力、物力、財(cái)力，需要我們管理者始終堅(jiān)持不懈地投入大量的各種培訓(xùn)?？梢酝ㄟ^(guò)一天的云南拓展培訓(xùn)讓學(xué)員培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)建立團(tuán)隊(duì)精神起到輔助作用。
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云南拓展訓(xùn)練8.15諾麗重慶公司環(huán)湖團(tuán)建
一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問(wèn)題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？
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拓展訓(xùn)練十分有趣和具有互動(dòng)性
拓展訓(xùn)練十分有趣和具有互動(dòng)性。?昆明拓展訓(xùn)練?應(yīng)試教育更多的是在傳授一種知識(shí)和技能,是可以量化的,昆明拓展訓(xùn)練則是傳播一種觀念,一種精神，是不能量化的。素質(zhì)拓展訓(xùn)練通過(guò)信任訓(xùn)練、溝通訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、自信心訓(xùn)練、心理突破訓(xùn)練等等，全面挖掘和提升大學(xué)生的創(chuàng)新、溝通、協(xié)作、應(yīng)變、學(xué)習(xí)、思維、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)等方面的能力.
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