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         戶外拓展訓(xùn)練是否可以錘煉自己的性格？昆明戶外拓展哪家好拓展訓(xùn)練是對傳統(tǒng)學習模式的探索和發(fā)展，昆明戶外拓展哪家好在其基礎(chǔ)上的一種學習模式的突破，它不是對傳統(tǒng)教育的背離與反駁，也不是完全脫離傳統(tǒng)學習的純粹體驗。

         雖然拓展訓(xùn)練這種學習模式受到越來越多的人喜愛，但是在現(xiàn)有教育體制下，合理和發(fā)展拓展訓(xùn)練是非常必要的，畢竟相對于既有的學習方式，在我國它仍然屬于一種新事物，既不盲目夸大也不一味排斥的態(tài)度對待與發(fā)展拓展訓(xùn)練，是我們在傳統(tǒng)教育與其之間所要尋找的一種均衡，只有如此，才能達到更好效果。

         人的優(yōu)秀源于性格，企業(yè)的成功也源于性格?，F(xiàn)代性格心理學的研究表明，性格在人的心理生活中起著組織作用，它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)。嚴謹?shù)奈鏖T子、腳踏實地的海爾、無微不至的肯德 基、時尚前衛(wèi)的歐萊雅，守時可信的聯(lián)邦快遞等。

         企業(yè)的性格之所以會有這樣的不同，其原因就在于它是由不同性格的人構(gòu)成的，人是企業(yè)的命脈。昆明拓展訓(xùn)練說到人是企業(yè)性格的塑造者和建設(shè)者，昆明企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)企業(yè)管理層和員工的性格、情緒、認知、價值觀和信念等決定了企業(yè)的性格。若對其有效管理則能為企業(yè)帶來可觀的財富和光明的前景，但若審視不當，這個無形的東西同樣也可以毀掉整個企業(yè)。處于不同生命周期的企業(yè)有不同的性格，企業(yè)的文化部門應(yīng)有意識的培養(yǎng)和管理自己的性格。