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參加團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)對(duì)企業(yè)員工的影響大不大
來(lái)源:sekretos.com發(fā)布時(shí)間:2018年11月20日

   參加團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)對(duì)企業(yè)員工的影響大不大?昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)行業(yè)目前南寧開展非?;鸨鞔笃髽I(yè)在招聘時(shí)都會(huì)提及定期組織旅游,戶外拓展等活動(dòng),可見昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)已經(jīng)成為企業(yè)的一種標(biāo)配。首先是活動(dòng)的目的,比如活動(dòng)是一天的還是兩天?其次活動(dòng)主要是以培訓(xùn)為主要目的呢還是以休閑娛樂(lè)為主要目的呢?

   除此之外就是需要達(dá)到什么樣的培訓(xùn)目的,比如:新員工融入還是團(tuán)隊(duì)凝聚力提升,參訓(xùn)的人數(shù),年齡段,崗位,文化層次、男女比例等,這些都會(huì)影響到拓展活動(dòng)的設(shè)計(jì),總之一句話:您的需求越清楚拓展公司就會(huì)更有針對(duì)性,活動(dòng)的效果自然也就越好。

   1、 團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)、員工工作熱情不高的時(shí)候;

   2、 企業(yè)執(zhí)行力不夠溝通不暢、互相扯皮推卸責(zé)任;
   3、 公司新員工入職,目標(biāo)感不強(qiáng),沒(méi)有方向的時(shí)候;
   4、 工作中責(zé)任感不強(qiáng),自立山頭,小團(tuán)隊(duì)意識(shí):

   5、 慣性思維,定勢(shì)思維,工作方法創(chuàng)新不夠的時(shí)候。

昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)

   昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣棺寙T工遵循相應(yīng)的規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,同時(shí)訓(xùn)練一支有序、有素質(zhì)的優(yōu)秀員工。這類昆明企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)師除了具備團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)外,還應(yīng)當(dāng)軍事訓(xùn)練專業(yè)水平。新進(jìn)員工、新晉人員、一線員工比較適合企業(yè)軍訓(xùn),因此,找對(duì)一個(gè)軍備軍事拓展素質(zhì)的培訓(xùn)師非常重要。

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